Jumat, 26 Mei 2017

Dinding Penghomatan Pengunjung




Beberapa minggu  yang lalu atau tepatnya tanggal 11 Mei 2017 blog Kanvas Nugraha telah resmi mencatatkan 1.000 pengunjung blog sepanjang waktu pertama dalam jangka waktu 6 bulan sejak blog ini pertama sekali dibuat dengan total 21 artikel dengan 8 niche berbeda yang menjadi target pembahasan yang diperbaharui secara bergiliran menurut jadwal yang ditentukan,dari jumlah pengunjung tersebut tercatat total 9 negara pengunjung dengan rincian 4 negara pengunjung reguler,berdasarkan hal tersebut admin yang juga bertindak sebagai penulis di Kanvas Nugraha ingin memberikan suatu bentuk penghormatan kepada para pengunjung yang telah setia untuk terus mengunjungi blog ini setiap hari.

Admin akan membagi kriteria penghargaan ke dalam beberapa kategori tertentu mengingat cukup banyaknya materi`yang memenuhi syarat untuk diberikan penghormatan dan yang akan diberikan hanya yang berada dari faktor eksternal atau dari pengunjung semata sedangkan untuk faktor yang berasal dari Kanvas Nugraha sendiri hanya akan disebutkan tanpa penghargaan,sekali lagi penghargaan ini hanya untuk memberikan penghormatan kepada pengunjung blog ini dan bukan penghargaan terhadap blog lain.

Penulis akan menampilkan kategori penghargaan dan nominasinya terlebih dahulu sebagai informasi kepada pengunjung mengenai Kanvas Nugraha dan kemudian akan di tampilkan penghargaan khusus yang berupa sertifikat setelahnya.




Adapun kategori dan nominasi penghormatan adalah sebagai berikut:




Kategori 1 


Negara yang menjadi pengunjung terbanyak


Nominasi


1. Amerika Serikat

2. Rusia

3. Indonesia






Kategori 2


Artikel Terfavorit


Nominasi











Kategori 3


Laman Terpopuler


Nominasi


1. Tentang 









Kategori 4


Artikel Unggulan Terbaik


Nominasi











Kategori 5


Niche Pembahasan Terfavorit


Nominasi


1. Hiburan 

2. Kesehatan 

3. Biografi  

4. Berita







Kategori 6 


Sistem Operasi Terpopuler Versi Pengunjung Kanvas Nugraha


Nominasi


1. Chrome

2. Macintos

3. Android





Kategori 7


Berita Terfavorit


Nominasi


 







Kategori 8 


Situs perujuk terfavorit versi pengunjung Kanvas Nugraha


Nominasi











Dan yang akan ditampilkan dibawah ini merupakan daftar pemenang dari seluruh nominasi,dari seluruh kategori hanya 1 pemenang yang akan diambil dari setiap kategori dan nominasi




Berikut adalah daftar pemenangnya






Kategori 1


Negara yang menjadi pengunjung terbanyak









Kategori 2



Artikel Terfavorit









Kategori 3



Laman Terpopuler









Kategori 4



Artikel Unggulan Terbaik









Kategori 5



Niche Pembahasan Terfavorit









Kategori 6



Sistem Operasi Terpopuler Versi Pengunjung Kanvas Nugraha









Kategori 7



Berita Terfavorit









Kategori 8



Situs perujuk terfavorit versi pengunjung Kanvas Nugraha










Penulis mengucapkan banyak terima kasih kepada pengunjung setia,pengunjung reguler dan pengunjung lainnya dari seluruh penjuru dunia yang telah meluangkan waktunya untuk selalu mengunjungi Kanvas Nugraha dan membaca tulisan-tulisan dari penulis yang juga bertindak sebagai admin disini,penulis akan terus berusaha untuk memberikan sesuatu yang berbeda namun bermanfaat serta berguna untuk dibagikan kepada seluruh pembaca sekalian dengan menuliskan artikel-artikel yang berkualitas oleh karena itu pastikan anda selalu mengunjungi Kanvas Nugraha dan jangan sampai tertinggal satu pembaharuan artikel terbaru pun dari penulis demikianlah artikel kali ini penulis akhiri.  
















Rabu, 17 Mei 2017

Karyawan outsourching berdemo menuntut kebebasan bekerja

                                       
                                          Gambar: Sorotdaerah.com


Kayu Agung
Rabu 17 Mei 2017


Ribuan karyawan outsourching di berbagai kota dari seluruh cabang perusahaan PT. Sudah Sangat Jenuh Jaya Sekali berdemo besar-besaran hari ini mereka menuntut agar perusahaan memberikan kebebasan dalam bekerja hal ini disebabkan karena ketatnya peraturan yang diterapkan oleh perusahaan,disebutkan bahwa di dalam kontrak kerja perusahaan mencantumkan peraturan-peraturan yang memasung hak kebebasan bekerja setiap pekerjanya. 


“Hari ini kami berkumpul disini untuk menuntut perusahaan agar dapat menghilangkan peraturan yang tertera pada kontrak kerja yang memasung hak kebebasan bekerja kami sebagai karyawan outsourching,kami ingin agar kebebasan bekerja ini tidak hanya berlaku perusahaan ini saja namun juga diseluruh kantor cabang perusahaan yang ada. Tukasnya”

PT. Sudah Sangat Jenuh Jaya Sekali memiliki sekurang-kurangnya sekitar 22 cabang diseluruh indonesia dan beroperasi pada bidang produksi makanan siap saji yang telah berlangsung selama lebih dari 26 tahun serta memiliki karyawan keseluruhan terhitung sejumlah 5.700 karyawan di berbagai cabang perusahaan berdasarkan informasi yang dihimpun dari perusahaan,dipimpin oleh seorang direktur utama dan kepala cabang bagi yang berada di daerah, memproduksi 700.000 makanan siap saji per harinya untuk setiap satu pabrik pengolahan 
 
Massa sudah berkumpul di halaman depan kantor perusahaan yang beralamat di jalan Sungai Sudah Mencapai Titik Nol,desa Jembatan Panahan Sambung Lagi,kelurahan Turunanrun Terapadi,kecamatan Jangan Tambah Beban Hilir Baru, kota Kayu Agung dari sekitar pukul 7 pagi tadi dengan membawa sejumlah map yang berisikan surat-surat diantaranya surat kontrak kerja yang didalamnya terdapat peraturan yang menjadi kontroversi dan permasalahan tersebut,sedangkan map yang lainnya berisi surat lamaran pekerjaan. Kepada media salah satu koordinator buruh yang bernama Ma’Ling mengatakan tidak ingin peraturan yang tercantum di dalam kontrak tersebut di publikasikan dan hanya akan di perlihatkan secara tertutup  



                                 Gambar: Liputan 6.com


“Kami menuntut agar hak kebebasan bekerja kami dikembalikan seperti sedia kala jika perusahaan tidak menginginkan kami maka biarkan kami menentukan jalan kami sendiri-sendiri jangan mempermainkan kami dan jangan PHP kami. Bebaskan saja koala jika tidak berniat memliharanya,kita tidak setuju sebagai karyawan perusahaan ditangani seperti dokter gigi oleh perusahaan saudara-saudara! lihat saja gigi saya yang banyak hilang walaupun sering konsultasi ke dokter gigi. Timpal Ma’Ling sambil menunjukkan giginya yang sudah hilang 4 buah dibagian depan” 

Kata-kata yang dilontarkan oleh Ma’Ling tersebut memicu teriakan dari ratusan rekan-rekan pendemo lainnya yang berada dibelakangnya sehingga suasana disekitar mereka menjadi gemuruh oleh suara teriakan,tim peliput yang beruntung berada dibagian terdekat dengan kelompok yang sedang melakukan orasi dapat merekam secara langsung proses tersebut sementara tim peliput lainnya harus bersusah payah menerobos kerumunan massa tersebut.  


                                          Gambar: Google.com


Aksi direncanakan akan berlangsung hingga sore hari dan berlangsung damai, massa yang terdiri dari berbagai lini satuan kerja di perusahaan mereka ini mengatakan akan terus melanjutkan aksi mereka apabila tuntutan mereka tidak di dengar sama sekali oleh pihak perusahaan,para awak media ingin meminta keterangan dari pihak terkait yang ada pada internal perusahaan namun ketika akan ditemui pihak keamanan tidak mengizinkan masuk walau hanya kedalam lobby dan mengatakan pihak perusahaan menolak memberikan komentar apapun untuk saat ini. Hingga berita ini diturunkan belum ada kejelasan mengenai perkara yang menjadi tuntutan para karyawan.



Berita Rekomendasi: Kenyataan profesi pujangga tidak seindah sebuah syair

                               Nasa sedangkan kembangkan desain robot untuk memeriksa asteroid

                               Nicky Frisco,remaja yang bermimpi menjadi pelatih sepakbola kelas dunia

                               Paus kepala kotak,ikan paus dengan gigi terbesar didunia




Lalu bagaimana komentar mereka terkait demo tersebut? Mari kita simak dibawah ini







Michael Corleone berkata:

“Tidak memiliki kemampuan manejemen karyawan atau hanya tidak kompeten”





Ketua gang The Orphans berkata:

“Mereka tidak ingin ditangani seperti dokter gigi!”





Lotso berkata:

“Karyawan outsourching bukan mainan”






Boss baby berkata:

"Perusahaan perlu mengelar rapat internal membahas hal ini”






Sentinel berkata:

“Karyawan outsourching juga sama seperti pihak perusahaan punya jiwa dan hati”





Zhuge Liang berkata:

“Perusahaan harus lebih memperhatikan aspirasi karyawan jangan ingin diperhatikan saja”





Nobunaga Oda berkata:

“Take and Give sajalah,saling memahami.”